اليوم بمشيئة سأتحدث عن شروط شغل وظيفة موجه مادة وشروط شغل وظيفة وكيل مدرسة وشروط شغل وظيفة مدير مدرسة ابتدائية، وما الأوراق المطلوبة للترشح ؟ وكيفية الترشح وما موانع الترشح ؟ هيا بنا نتعرف على إجابة هذه الأسئلة في المقالة التالية :.
1/ شروط شغل وظيفة موجه مادة
2/ شروط شغل وظيفة وكيل مدرسة إبتدائية
3/ شروط شغل وظيفة مدير مدرسة إبتدائية
4/ موانع التقدم لوظائف القيادة المدرسية
5/ المستندات المطلوبة من المتقدمين لوظيفة موجه مادة
ووكيل ومدير مدرسة ابتدائية
1/ شروط شغل
وظيفة موجه مادة
شروط شغل وظيفة موجه مادة ( طبقًا للقانون 155 لعام 2007
والمعدل بالقانون 93 لعام 2012 ) ولائحته التنفيذية رقم 428 لعام 2013
1/ الحصول على مؤهل عالي تربوي مناسب لمجال التخصص أو
مؤهل عالي مناسب بالإضافة إلى التأهيل التربوي .
2/ أن يكون المتقدم على وظيفة ( معلم أول أ ) على الأقل
.
3/ إجتياز برنامج المهارات الأساسية للتوجيه الفني من
الأكاديمية المهنية للمعلمين .
4/ الحصول على تقريرين تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط
على الأقل في العامين السابقين للتقديم .
5/ أن يكون المقدم ممارس لمادة التخصص .
6/ قضاء خمس سنوات على الأقل في ممارسة العمل الفعلي في
الوظيفة الأدنى مباشرة أو ما في مستواها وتنخفض المدة البينية للترفقية عام واحد
للحاصل على الماجستير وعامين للحاصل على الدكتوراة .
2/ شروط شغل
وظيفة وكيل مدرسة إبتدائية
شروط شغل وظيفة موجه مادة ( طبقًا للقانون 155 لعام 2007
والمعدل بالقانون 93 لعام 2012 ) ولائحته التنفيذية رقم 428 لعام 2013
1/ الحصول على مؤهل عالي تربوي مناسب لمجال التخصص أو
مؤهل عالي مناسب بالإضافة إلى التأهيل التربوي . ( ويجوز التقدم للحاصلين على
دبلوم المعلمين والمعلمات في ضوء تعديل أحكام قانون التعليم رقم 139 لسنة 1981
بالقانون رقم 16 لسنة 2019 والكتاب الدوري 6 بتاريخ 11/7/2019 )
2/ شغل وظيفة وكيل مدرسة يكون من ( معلم أول ) على الأقل
.
3/ إجتياز برنامج التنمية المهنية في مجال الإدارة
المدرسية التي تقررها الأكاديمية المهنية للمعلمين .
4/ الحصول على تقريرين تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط
على الأقل في العامين السابقين للتقديم .
شروط شغل وظيفة مدير مدرسة
إبتدائية
شروط شغل وظيفة موجه مادة ( طبقًا للقانون 155 لعام 2007
والمعدل بالقانون 93 لعام 2012 ) ولائحته التنفيذية رقم 428 لعام 2013
1/ الحصول على مؤهل عالي تربوي مناسب لمجال التخصص أو
مؤهل عالي مناسب بالإضافة إلى التأهيل التربوي . ( ويجوز التقدم للحاصلين على
دبلوم المعلمين والمعلمات في ضوء تعديل أحكام قانون التعليم رقم 139 لسنة 1981
بالقانون رقم 16 لسنة 2019 والكتاب الدوري 6 بتاريخ 11/7/2019 )
2/ شغل وظيفة وكيل مدرسة يكون من ( معلم أول أ ) على
الأقل .
3/ إجتياز برنامج التنمية المهنية في مجال الإدارة
المدرسية التي تقررها الأكاديمية المهنية للمعلمين .
4/ الحصول على تقريرين تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط
على الأقل في العامين السابقين للتقديم .
موانع التقدم لوظائف القيادة
المدرسية
1/ الموقع عليه جزاء بالخصم من الأجر لمدة تزيد عن خمسة
أيام .
2/ الإحالة إلى المحاكمة التأديبية أو الجنائية .
3/ الوقف عن العمل ( ما لم يتم رفعه )
المستندات المطلوبة من
المتقدمين لوظيفة موجه مادة ووكيل ومدير مدرسة ابتدائية
1/ استمارة التقدم المعدة بمعرفة تنسيق الإبتدائي
المركزي وإعتمادها من الإدارة .
2/ صحيفة أحوال إلكترونية مستخرجة بعد الإعلان عن
الوظيفة وصحيفة أحوال ورقية مستخرجة من ملف المتقدم .
3/ بيان بتقارير الكفاية خلال العامين السابقين للتقدم
بالطلب .
4/ الموقف من الجزاءات الحديثة والإحالة إلى المحاكم
التأديبية والجنائية .
5/ صورة معتمدة من المؤهلات الدراسية والدورات والبعثات
.
6/ التدرج الوظيفي منذ التعيين حتى تاريخ التقدم للوظيفة
معتمد من شئون العاملين بالإدارة .
7/ صحيفة التسكين على الكادر معتمدة من قسم الإحصاء
بالإدارة .
8/ السيرة الذاتية للمرشح موضحًا بها الدورات والبعثات
إن وجدت .
9 / شهادة إجتياز برنامج التنمية المهنية في مجال
الإدارة المدرسية معتمدة من الأكاديمية المهنية ( تكون صالحة وغير منتهية المدة
القانونية ) ، ( ولا يتم قبول أي ملف بالشهادة منتهية الصلاحية أو صادرة بتاريخ
بعد الإعلان عن المسابقة أو بالإفادة )
10 / التقدم بتصور علمي قابل للتطبيق عن تطوير الوظيفة
المتقدم إليها من أصل + 3 صور
11/ على أن يتم ذلك في مدة 15 يومًا عمل فعلي من تاريخ
اعتماد السيد وكيل الوزارة .
12 / ويتم التقدم بالمستندات المطلوبة إلى الإدارة
التابع لها ( تنسيق التعليم الابتدائي بالإدارة التابع لها ) وتكون الإدارة هى
المسئولة عن صحة المستندات المقدمة لها .
تعليقات
إرسال تعليق